岗位职责：
协助经理组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
协助经理组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
协助经理组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
协助经理 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划
协助经理负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
协助经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
协助经理负责组织实施绩效考核，统计考核结果
协助经理负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
岗位要求：
大专以上应届毕业生，有一年经验者优先。
写作能力强，性格开朗，善于沟通，思维灵活，懂法律法规、会英语优先
能独立制作企业文化宣传栏